Totaal aantal banen in Zeeland stijgt weer
Gepubliceerd op: 15-11-2011, 09:45 uur
De groei komt met name voor rekening van de zorg, het onderwijs, de zakelijke diensten, de landbouw en de industrie. In de bouw en de logistiek kwam de daling van het aantal banen tot stilstand. De financiële en overige diensten, de handel en de horeca hebben het meeste te kampen met een verlies van banen. Ook bij de overheden in Zeeland neemt het aantal banen af. Dit blijkt uit het Ribiz-onderzoek van de provincie, gemeenten en de Kamer van Koophandel onder 19.000 bedrijven.
Met deze meting zijn de effecten van de economische crisis in Zeeland nog duidelijk zichtbaar. De cijfers zijn verzameld in de periode mei / juni 2011. Vergelijkbare landelijke cijfers zijn nog niet bekend, die worden begin 2012 verwacht. Voor de regio West-Brabant zijn inmiddels wel de vergelijkbare cijfers beschikbaar. Daar is dit jaar ook sprake van een bescheiden groei van het aantal banen. In West-Brabant is de groei het grootst in de detailhandel, gevolgd door de zorgsector en vervoer- en opslag. De sterkste daling van het aantal banen doet zich voor in de overige zakelijke dienstverlening en de bouw.
In de afgelopen jaren zagen we duidelijk dat bedrijven tot het laatst proberen het ervaren vaste personeel te behouden. Als er minder werk is, snijden bedrijven het eerst in het flexibele deel van het personeel: de uitzendkrachten. Daarna volgt aanpassing van contracten naar minder uren. Als laatste volgt dan afvloeiing van vast personeel of zelfs sluiting van het bedrijf. Wanneer het werkaanbod toeneemt zien we de omgekeerde beweging. Dat zien we dit jaar ook terug in de cijfers.
De groei van het aantal banen in Zeeland komt eigenlijk volledig voor rekening van de groei in het aantal uitzendkrachten. Daarnaast is bij de vaste medewerkers een kleine verschuiving zichtbaar van parttimers naar fulltimers. Deze verschuiving komt volledig voor rekening van bedrijven in de landbouw. De recente investeringen in de glastuinbouw in Zeeland zijn daarvan de belangrijkste oorzaak. Voor de rest van de bedrijven is nog sprake van een daling van het aantal fulltime banen (15 uur of meer per week) en een stijging van het aantal parttime banen (minder dan 15 uur per week).
Vooral bij de mannen, van oudsher meer de fulltimers, is de daling duidelijk zichtbaar. De participatie van vrouwen neemt juist toe. Het banenverlies is relatief het grootste in de sectoren financiële en overige diensten en de horeca. In de zorg, de zakelijke diensten en de landbouw is de meeste groei van het aantal banen te zien.
In 2011 is in de industrie voor het eerst weer sprake van een licht herstel, de kleine groei van industriebanen is volledig toe te schrijven aan de uitzendmarkt. Het aantal fulltime banen(niet-uitzend) daalde met bijna 100, het aantal parttimers nam licht toe (+50), het aantal uitzendkrachten nam met ruim 100 toe. De industrie is nog altijd veruit de belangrijkste klant van de regionale uitzendbranche. In de bouw is het aantal banen dit jaar niet verder gedaald. Het behoud van het totaal aantal banen komt door de groei van het aantal kleine bedrijven, met name zzp-ers. Bij de grotere bedrijven is nog altijd sprake van het afstoten van personeel vanwege het gekrompen bouwvolume.
In absolute zin zijn dit jaar bij de handel de meeste banen verloren gegaan. In totaal verdwenen er meer dan 450 banen binnen deze sector. Ook het aantal bedrijven nam af. De voortdurende stagnatie op de woningmarkt, het lage consumentenvertrouwen en veranderend winkelgedrag bij de consument zijn de achterliggende oorzaken van deze ontwikkeling. Een groeiend deel van de werkgelegenheid in deze bedrijfstak wordt flexibel ingezet via uitzendwerk (het uitzendwerk binnen de sector groeit met 11%).
Ook in de horeca zien we in Zeeland een flinke afname van personeel. In 2010 was het aantal banen constant gebleven, maar was wel al een verschuiving zichtbaar van fulltime naar parttime. In 2011 zijn ruim 200 banen (-1,7%) verloren gegaan in deze sector. Met name het aantal parttimers is gedaald, per saldo blijft het aantal bedrijven gelijk. In transport en logistiek zien we in afgelopen jaar een stabiele ontwikkeling na een vrij sterke daling in 2010. Deze daling in 2010 was met name sterk in het aantal full-timers(niet uitzend), opvallend is de gestage groei van het aantal bedrijven in deze sector, een groei van + 60 tussen 2009 en 2011.
In de financiële sector, sterk in de ban van kostenreductie, internetdiensten en wereldwijde crisis, neemt zowel het aantal bedrijven als het aantal banen in Zeeland verder af. Het afgelopen jaar verdween per saldo zelfs bijna 6% van de bedrijfsvestigingen, ruim 1 op de 20, in deze sector. De werkgelegenheid daalde met 50 banen, ofwel 1,9%. In de sector overige dienstverlening zet de banengroei van 2009 en 2010 niet door. Zowel het aantal bedrijven als het aantal banen daalt in 2011. In deze sector was aanvankelijk sprake van een verschuiving van fulltimers naar parttimers, maar in 2011 is in beide categorieën sprake van een daling, deze wordt maar voor een klein deel gecompenseerd met extra uitzendbanen, de totale daling bedraagt 100
In de gezondheids- en welzijnszorg groeit het aantal banen nog altijd, dit jaar kwamen er ruim 800 (+3,3% bij in Zeeland). De groei betreft zowel een toename van het aantal kleine bedrijfjes (zzp-ers) als een toename bij bestaande bedrijven. De groei in de dag- en buitenschoolse opvang komt in deze sector duidelijk naar voren. De groei van het aantal banen in het onderwijs vindt hier vooral plaats binnen de groep parttimers, minder dan 15 uur per week.
Voor de bedrijven in de zakelijke dienstverlening lijkt zich herstel aan te dienen. Het aantal bedrijven in deze sector nam in 2011 nog niet toe. Wel groeide het aantal banen, zowel fulltime, parttime als de inzet van uitzendkrachten. Per saldo groeide de werkgelegenheid in deze sector met 260 banen (+1,6%) In de voor Zeeland van oudsher belangrijke agrarische sector stijgt het aantal banen met zo’n 150 (+1.4%), vooral door de ontwikkelingen in de glastuinbouw en de fruitteelt.
